为进一步提升公司治理水平，强化董事、高级管理人员的合规意识与履职能力，11月20日，公司特邀江苏世纪同仁资深律师张玉恒和国金证券专家顾问李晓波开展合规与治理提升专题培训。公司董事、高级管理人员参加了本次培训。

聚焦董高法律责任：公司法框架下的义务与责任

张玉恒律师围绕新版《公司法》的重点内容展开，系统讲解了忠实义务、勤勉义务、关联交易管理、利益冲突规避与竞业禁止等核心要求，并以典型案例说明董事和高级管理人员在履职时可能面临的法律风险及责任后果。通过对行政责任、民事责任以及潜在刑事风险的梳理，张律师强调规范履职的重要性及其对提升公司治理透明度、强化内部控制的关键作用。参训人员表示，此次讲解使他们对法律边界与履职义务有了更全面、更清晰的认识。

治理准则视角：高管薪酬激励与约束机制实践

国金证券李晓波则从《上市公司治理准则》与监管指引的框架出发，分析高管薪酬激励的设计逻辑与监管要求，重点阐述了长期激励、股权激励、绩效考核机制以及风险约束机制在公司治理体系中的重要性，同时结合多家上市公司的实践案例，展示激励与约束如何形成治理闭环，并提出适合公司当前发展阶段的优化建议，帮助董事和管理层更好理解薪酬制度与公司战略、治理结构之间的协同关系，对提升公司治理效能具有积极作用。

公司将以本次培训为契机，进一步强化董高合规意识、提升治理自觉，持续完善合规管理体系与决策机制。未来，公司将继续组织常态化的专业培训，不断增强风险防控能力，推动建立更加规范、透明、高效的治理结构，为公司长远稳健发展奠定坚实基础。